Revista Científica Pakamuros http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros pakamuros, revista científica, pukamuros Universidad Nacional de Jaén es-ES Revista Científica Pakamuros 2306-9805 Editorial http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/168 <p>En este número, la revista Pakamuros nos introduce, como ya es habitual, en el quehacer empresarial e institucional y desarrollo científico y tecnológico de la región de Cajamarca. Nuevamente se pone de manifiesto, en cada uno de los artículos que la componen, el gran compromiso que tiene la Universidad Nacional de Jaén (UNJ) de promover, aplicar y ejecutar estudios multidisciplinarios con el objetivo de contribuir activamente al desarrollo de su región. En el Perú de hoy, sobre todo, en una situación de emergencia sanitaria producto de la pandemia de la Covid-19, se necesita que todas las universidades realicen denodados esfuerzos para aplicar los conocimientos que se imparten en sus aulas y materializarlos a través de Proyectos de desarrollo tecnológico con la finalidad de solucionar problemas específicos en salud, infraestructura, organización, economía, educación, entre otros. En lo antes dicho, radica la importancia del gran esfuerzo que realiza la Universidad Nacional de Jaén (UNJ) y que se materializa en cada uno de los artículos que aparecen en este número. Se postulan soluciones sostenibles y económicas a problemas como: Uso de aceite de palma en la elaboración de mezclas asfálticas menos contaminantes y energía eléctrica para las comunidades pobres, mediante la implementación de un sistema fotovoltaico solar. También se demuestra, que se puede incrementar el desempeño laboral de los colaboradores en una organización pública o privada monitoreando su desempeño a través de evaluaciones periódicas y programas de capacitación. Asimismo, mediante la aplicación de métodos estadísticos nos demuestran las deficiencias y aciertos en la toma de decisiones en el quehacer público o privado. Postulando que identificando lo que no se hace, podemos establecer estrategias correctivas con la finalidad de cumplir plazos y optimizar recursos. Solo me queda felicitar el gran esfuerzo e iniciativa de la Universidad Nacional de Jaén (UNJ) por promover y realizar investigación científica que mejora la vida de los más necesitados y protege nuestro medioambiente. Miremos el futuro con optimismo y recordemos que como dijo Nikola Tesla: “El desarrollo del hombre depende fundamentalmente de la invención. Es el producto más importante de su cerebro creativo”.</p> Ruben Eusebio Acosta Jacinto Derechos de autor 2021 Ruben Eusebio Acosta Jacinto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-22 2021-03-22 9 1 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.168 Influencia de la temperatura en el diseño de mezclas asfálticas tibias con aceite de palma industrial y artesanal de Yurimaguas http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/158 <p>La producción actual de mezclas asfálticas en caliente para carreteras, aportan grandes cantidades de gases tóxicos nocivos para el medio ambiente debido a las altas temperaturas durante su preparación, por lo que se necesitan tomar medidas correctivas que sean sostenibles y económicas. Éstas medidas pueden verse reflejadas durante la elaboración de mezclas con la inclusión de otros materiales como aceites, polímeros o plásticos que influyan en la disminución de la temperatura. En la investigación se optó por incorporar un aceite crudo de palma de una planta de origen africano muy usado en la ciudad de Yurimaguas, Perú. Los aceites que se emplearon fueron del tipo industrial y artesanal a una temperatura de mezcla máxima de 130°C. Las variaciones de temperatura aceptables estuvieron en el rango de 128°C, 125,50°C, 120°C, 117,50°C y 115°C, considerando en todos los casos los requerimientos de laboratorio. Los resultados obtenidos indican que el aceite crudo de palma si influye en el diseño de mezclas asfálticas de hasta 115°C bajando considerablemente en 45°C respecto a una mezcla asfáltica en caliente típica, sin perder de lado la óptima relación estabilidad y flujo.</p> Guillermo Arriola Luis Villegas Juan Villarreal Iván Usquiano Derechos de autor 2021 Guillermo Arriola https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 1 11 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.158 El desempeño laboral en organizaciones públicas y privadas http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/159 <p>El objetivo de la investigación fue evaluar las competencias de los servidores como factor clave de su rendimiento productivo en diversas organizaciones. El estudio fue descriptivo de corte transversal con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, donde la muestra ha sido no probabilística, se ha empleado la técnica de la encuesta y el instrumento un cuestionario con escala tipo Likert; los datos se analizaron a través del paquete estadístico SPSS v. 20 y 25. Los resultados muestran que las características organizacionales y el desempeño laboral obtienen un valor general p=0,36, la influencia de la jefatura y el desempeño laboral obtuvo en general un valor p=0,51 y los motivadores del trabajo con el desempeño laboral, tuvo un valor general p=0,15. Además, los servidores públicos o privados poseen un desempeño laboral suficiente, siendo necesario que la alta dirección de las organizaciones retomar la implementación de un programa de evaluación periódica de los servidores, programas de adiestramiento de capacidades que contribuyan a fortalecer sus conocimientos y prácticas del buen uso laboral.</p> Marco Lluncor Adolfo Cacho Revilla Walter Zegarra Delicia Olano Derechos de autor 2021 Marco Lluncor https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 12 20 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.159 El valor público, característica fundamental en la nueva gestión pública http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/160 <p>El artículo tuvo por objetivo analizar el valor público como característica fundamental en la nueva gestión pública. El tipo de investigación fue cuantitativa, la muestra seleccionada fue de 375 funcionarios, aplicándose el muestreo no probabilístico cuyo nivel de confianza fue del 95%, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario con escala tipo Lickert, el método utilizado para la recogida de la información fue en forma presencial y online. Se determinó que los organismos locales defienden improvisaciones de servicios públicos sin una instauración del valor público. Las improvisaciones que demandan instituir vínculos con los habitantes se observan insuficientes y con predisposición a la baja. Por último, se concluye que la generación de valor público se expone en un 32,5% por la correlación inmediata con el logro de resultados desafiantes, que a la vez depende elocuentemente del desarrollo de competencias, dirección centrada en el control de gestión, asignación de recompensas y una cultura de mejora continua.</p> Walter Zegarra Delicia Olano Marco Lluncor Adolfo Cacho Revilla Derechos de autor 2021 Walter Zegarra https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 21 30 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.160 Clima organizacional: un diagnóstico en la empresa de motorepuestos Alarcón Perú http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/161 <p>La presente investigación tuvo como objetivo describir el clima organizacional en el cual se desempeñan los colaboradores de la empresa de motorepuestos Alarcón en el 2018, para lo cual se utilizó el tipo de metodología cuantitativa, nivel descriptivo, diseño no experimental y transversal; estando compuesta la muestra por 21 colaboradores. Para el acopio de los datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario basado en las dimensiones propuestas por Mejía en el 2010 al cual se le adaptó las interrogantes de acuerdo a la realidad y giro de la empresa, este cuestionario estuvo compuesto por 45 preguntas. La información obtenida se analizó con el software estadístico SPSS 20.0, obteniendo tablas y figuras las cuales fueron analizadas e interpretadas; concluyendo que el Clima Laboral es desfavorable; asimismo se identificaron que predominan factores negativos como el liderazgo con 62 %, desarrollo personal y profesional con 62 %, identificación con la empresa 62 %, estabilidad laboral 57 % y condiciones ambientales 62 %; existiendo solo un factor positivo siendo este la remuneración con 62 %.</p> Susan Barboza Ricardo Rivera José Rafael Derechos de autor 2021 Susan Barboza https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 31 41 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.161 Gestión institucional y planificación estratégica en una institución educativa pública del distrito de Jaén, Cajamarca, Perú http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/162 <p>El estudio determinó la relación entre la gestión institucional y la planificación estratégica en una Institución Educativa Emblemática pública de la ciudad de Jaén, distrito Jaén, Región Cajamarca en el contexto de la pandemia COVID-19. Cuyo enfoque cuantitativo de corte transversal, no experimental, correlacional descriptiva, permitió trabajar con una población conformada por 59 participantes de la Institución Educativa entre junio a octubre, 2020, utilizándose dos instrumentos para el recojo de datos, validados por el Ministerio de Educación con escala Likert, cuya confiabilidad dio como resultado 0.882 para Planificación estratégica y 0,915 para Gestión Institucional. Los resultados evidencian relación entre las dos variables al aplicar el estadístico de Rho de Spearman, el cual mostró un valor de 0.994 indicando con ello una correlación positiva muy fuerte, así como se determinó que existe una relación en el planeamiento y comunicación, en un alto nivel de relación positiva fuerte, permitiendo una gestión eficiente en la Institución Educativa Jaén de Bracamoros.</p> Esther Vergara Mery De la Cruz Juán Vertiz Frank Fernández Rosillo Doris Quispe Ricardo Vertiz Derechos de autor 2021 Esther Vergara https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 42 53 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.162 Medición de radón-222 en interiores de las viviendas de la Provincia de Lambayeque, Perú utilizando detectores LR 115 http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/163 <p>El objetivo de la presente investigación fue medir las concentraciones de radón en las viviendas de los distritos de la Provincia de Lambayeque mediante detectores LR-115 Tipo II en modo descubierto. Se utilizó detectores de trazas nucleares de estado sólido (SSNTDs), películas de nitrato de celulosa LR 115 tipo II. El número de detectores se determinó por distrito considerando la densidad poblacional y tratando de cubrir tanto la zona urbana como rural. Los detectores fueron expuestos en modo descubierto, en el interior de las viviendas durante 90 días; el procedimiento de grabado y la lectura de los detectores se realizaron en el Laboratorio de Huellas Nucleares de la PUCP. Los resultados muestran que el 15 % del total de viviendas muestreadas sobrepasaron el límite máximo permisible por la normativa nacional establecida por el IPEN, encontrándose concentraciones altas de Radón en los distritos de Lambayeque, Túcume y Chóchope.</p> María González Patrizia Pereyra María López Daniel Palacios César Guevara Javier Castañeda Derechos de autor 2021 María Gonzales https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 54 65 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.163 Plan estratégico para la toma de decisiones en la municipalidad provincial de Chiclayo http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/164 <p>La toma de decisiones en diversas organizaciones no se toma acertadamente, debido al desconocimiento sobre el proceso para decidir de forma acertada y asegurar el éxito de la organización. El objetivo de la investigación fue proponer un plan estratégico para mejorar la toma de decisiones. El planteamiento del problema fue ¿La propuesta de un plan estratégico mejora la toma de decisiones en la Municipalidad?, en ese sentido la metodología aplicada fue descriptiva – cuantitativa, con un diseño no experimental y transversal. Se aplicó una encuesta con 20 reactivos, en escala de Likert. La muestra, conformada por 23 colaboradores del área de planeamiento. Los resultados muestran que el 52,20 % está totalmente de acuerdo en la decisión mediante procedimientos de plan estratégico. Los indicadores describen que en la institución el plan estratégico tiene elementos como la misión, visión, fortalezas. Así como las propuestas deben estar enmarcada en los elementos que analicen el macro ambiente y micro ambiente de la institución.</p> Jaime Castañeda Derechos de autor 2021 Jaime Castañeda https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 66 75 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.164 Mejoramiento de calidad de vida en zona rural con sistema fotovoltaico de 100 Wp, Chachapoyas, Amazonas, Perú http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/165 <p>La energía solar es la principal fuente natural de energía en el mundo. El objetivo del trabajo fue evaluar la instalación de un sistema fotovoltaico. Para ello, se seleccionaron dos familias en la ciudad de Chachapoyas, Amazonas, Perú, que no tengan instalado el servicio de energía eléctrica de la red de Electro Oriente y que tengan hijos en edad escolar o estudien en Instituto o Universidad. Se instalaron sistemas fotovoltaicos (SFV) que generan energía eléctrica en 220 V. El SFV tiene panel fotovoltaico de 100 Wp, regulador de carga de 10 Amp, batería de 100 Amph, inversor de carga de 300 W. Con el SFV funcionan tres focos LED de 8 W, en simultáneo con el cargado de batería de teléfono celular o radio de 18 W durante 4 horas; igual tiempo funciona un foco LED de 8 W y un televisor de 70 W. El SFV mejora la calidad de vida de la familia y su inclusión social, evita el uso de pilas para la radio y velas, pueden mantenerse comunicados con sus familiares y al día con el acontecer local y nacional por medio de radio y televisión.</p> Miguel Ángel Barrena Gurbillón Carla Ordinola Ramírez Wildor GosgotAngeles Perci Salazar Robert Cruzalegui Henry Carrasco Derechos de autor 2021 Miguel Barrena https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 76 91 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.165 Clima organizacional y desempeño laboral en el hotel Las Vegas de la ciudad de Jaén http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/166 <p>El trabajo de investigación se realizó en el hotel Las Vegas de la ciudad de Jaén, Cajamarca, Perú; cuyo objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral, permitiendo describir el ambiente que perciben y conocer el nivel de desempeño laboral de los trabajadores. Es un estudio de enfoque cuantitativo, tipo correlacional no experimental y transversal. Para obtener la información se aplicó una encuesta a 18 trabajadores del hotel. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable, estando compuesto por 15 ítems cada uno en escala de Likert, estos fueron validados por expertos y la confiabilidad se realizó mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo como resultado para sus 30 elementos 0.926, siendo los instrumentos fiables y consistentes. Para medir la correlación se utilizó el coeficiente de relación de Spearman, en el que se observa que existe una correlación de 0.733, demostrando que existe una correlación positiva alta, así también el nivel de significancia 0,01&lt;0,05 lo que concluye que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en un hotel de la ciudad de Jaén.</p> Susan Barboza Ricardo Rivera Yudith Peralta Derechos de autor 2021 Susan Barboza https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-03-19 2021-03-19 9 1 92 101 10.37787/pakamuros-unj.v9i1.166