Riesgo ergonómico y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Luyando en el periodo 2021

  • Manuel Reátegui Inga Universidad Nacional de Juliaca, Perú
  • Darlym Reátegui Universidad Nacional Agraria de la Selva, Perú
  • Reiner Reátegui Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, Perú
  • Jorge Cabrejos Universidad Nacional de Jaén, Perú
Palabras clave: Ergonómico, Laboral, Satisfacción intrínsecos, Satisfacción extrínsecos

Resumen

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el riesgo ergonómico y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Luyando en el periodo 2021. El nivel del estudio fue correlacional de tipo transversal, la muestra estuvo conformada por el total de la población, 39 trabajadores administrativos. Para la recolección de datos se utilizó el Método RULA (Rapid Upper Limb Assessment) y la encuesta de satisfacción laboral. Los resultados mostraron correlación negativa débil entre el riesgo ergonómico y la satisfacción laboral; satisfacción laboral extrínseca (rho= -0.413; p= 0.009 < 0.05) y satisfacción laboral intrínseca (rho= -0.305; p= 0.049 < 0.05); en tal sentido se concluye que a mayor riesgo ergonómico menor será la satisfacción laboral y viceversa.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

Aravena, M. y Pino, C. (2010). Ergonomía: Impacto en la Productividad y Satisfacción en los Trabajadores de Empresas Industriales en la Ciudad de Valdivia [Tesis de pregrado, Universidad Austral de Chile]. Archivo digital. http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2010/fea663e/doc/fea663e.pdf

Coenen, P., Healy, G., Winkler, E., Dunstan, D., Owen, N., Moodie, M., LaMontagne, A., Eakin, E., O´Sullivan, P. y Straker, L. (2018). Associations of office worker´s objectively assessed occupational sitting, standing and stepping time with musculoskeletal symptoms. Ergonomics, 61(9), 1187-1195. https://doi.org/10.1080/00140139.2018.1462891

ErgoIBV. (2021). Riesgos ergonómicos: medidas para prevenirlos. http://www.ergoibv.com/blog/riesgos-ergonomicos-medidas-para-prevenirlos/

Ergonautas. (2021a). RULER - Medición de ángulos en fotografía. https://www.ergonautas.upv.es/herramientas/ruler/ruler.php

Ergonautas. (2021b). RULA. https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rula/rula-ayuda.php

García, M., Sánchez, A., Camacho, A. y Domingo, R. (2013). Análisis de métodos de valoración postural en las herramientas de simulación virtual para la ingeniería de fabricación. Dyna, 80, 5-15. http://www.redalyc.org/pdf/3604/360433575004.pdf.

Gil, P. (2009). Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. Revista Española de Salud Pública, 83(2), 169-173. https://www.scielosp.org/article/resp/2009.v83n2/169-173/es/

Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación científica. McGraw McGraw Hill. https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf

Herzberg, F. (1989). Teoría de la Higiene. México. Editorial Mc Graw-Hill.

Jurado, P. (2017). Los factores psicosociales y la satisfacción laboral en Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales de la provincia de Tungurahua [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato] Repositorio digital. https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/32059

Justiniano, E. (2017). Ergonomía y satisfacción laboral en los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, Lima 2017 [Tesis de maestría, Universidad César Vallejo]. Repositorio digital. https://hdl.handle.net/20.500.12692/16072

Lebouf, C. (2000). Body weight and low back pain. Spine, 25, 226-237. https://doi.org/10.1097/00007632-200001150-00015

Loghmani, A., Golshiri, P., Zamani, A., Kheirmand, M. y Jafari N. (2013). Musculoskeletal symptoms and job satisfaction among office-workers: a cross-sectional study from Iran. Acta Médica Académica, 42(1), 46-54. https://doi.org/10.5644/ama2006-124.70

Marroquín, J. (2017). Riesgo ergonómico laboral en trabajadores administrativos de un instituto especializado de salud [Tesis de maestría, Universidad Cesar Vallejo] Repositorio institucional. http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/8781

McAtamney, L. y Corlett, E. (1993). RULA: a survey method for the investigation of work-related upper limb disorders. Applied Ergonomics, 24(2), 91-99. https://doi.org/10.1016/0003 6870(93)90080-S

Merlino, L., Rosecrance, J., Anton D. y Cook, T. (2003). Symptoms of musculoskeletal disorders among apprentice construction workers. Applied Occupational and Environmental Hygiene, 18, 67-72. https://doi.org/10.1080/10473220301391

Murrugarra, J. (2016). La ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pachacamac en el periodo 2016 [Tesis de maestría, Universidad Cesar Vallejo] Repositorio de la Universidad César Vallejo. http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/6682

Prevalia, S. (2013). Riesgos ergonómicos y medidas preventivas. http://www.ajemadrid.es/wp-content/uploads/aje_ergonomicos.pdf.

Ramos, D. (2019). La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del restaurant Sol de Mayo SCRL Huánuco 2019 [Tesis de grado, Universidad de Huánuco] Repositorio institucional. http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2252

Sauter, S. y Moon, S.D. (Eds.). (1996). Beyond Biomechanics: Psychosocial Aspects Of Musculoskeletal Disorders In Office Work (1st ed.). CRC Press. https://doi.org/10.1201/9781482272680

Sutil, J. (2021). Factores de riesgo psicosocial en España. https://affor.es/factores-de-riesgo-psicosocial-en-espana/

Tuapanta J., Duque, M. y Mena, R. (2017). Alfa de Cronbach para validar un cuestionario de uso de TIC en docentes universitarios. Revista mktDescubre, 37-48. https://core.ac.uk/download/pdf/234578641.pdf

Vernaza, P. y Sierra, C. (2005). Dolor muscuesquelético y su asociación con factores de riesgos ergonómicos, en trabajadores administrativos. Revista de salud pública, 7(3), 317-326. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0124-00642005000300007

Ullilen, C. (2016). La aplicación de la ergonomía en el Perú. https://www.ergonomaullilen.com/blog/la-aplicacion-de-la-ergonomia-en-el-peru/84/

Vieira, E. y Kumar, S. (2004). Working postures: a literature review. Journal of Occupational Rehabilitation, 14(2), 143-59. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/15074366

Warr P, Cook J, Wall T. (1979). Scales for the measurement of some work attitudes and aspects of psychological well-being. Journal of Occupational Psychology, 52, 129-148. https://doi.org/10.1111/j.2044-8325.1979.tb00448.x

Wright, B. y Davis, B. (2003). Job Satisfaction In The Public Sector: The Role of the Work Environment. The American Review of Public Administration, 33(1), 70-90. https://doi.org/10.1177/0275074002250254

Young, L. (2015). Comparison of Job Satisfaction Between Nonprofit and Public Employees. SAGE journals, 45(2), 295-313. https://doi.org/10.1177/0899764015584061

Publicado
2021-09-12
Cómo citar
Reátegui IngaM., ReáteguiD., ReáteguiR., & CabrejosJ. (2021). Riesgo ergonómico y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Luyando en el periodo 2021. Revista Científica Pakamuros, 9(3), 98 - 109. https://doi.org/10.37787/pakamuros-unj.v9i3.221